NBA和欧洲五大联赛如何限薪？推动联赛发展依靠限薪行得通吗？

最近，限薪成为了中国职业体育联赛中被讨论得最为火热的话题之一，也是球迷茶余饭后颇为关注的体育大事。CBA联赛和中超联赛都相继引入了所谓的限薪制度，其实效法的无非是NBA的工资帽和欧洲五大联赛的财政公平法案。

那么究竟NBA的工资帽政策和五大联赛的财政公平法案是如何运作，他们的目的又是什么呢？今天我们来聊一聊。

每一个成功的联赛最忌讳的就是事情之一便是一家独大。所以为了避免或者减少这种情况发生，维护联赛的生态平衡，NBA和五大联赛也通过财政上的相应措施来对球队进行约束和一定程度上的限制。

这就是NBA的工资帽-奢侈税制度以及欧足联几年前开始施行的财政公平法案。

NBA是一个闭环联盟，没有升降级制度，那么这个以29个不同城市人口为基础群体，以票房，卖品，球衣球场广告，当地和全国电视及网络转播费用等为主要收入来源的职业体育联盟，势必会出现收入，财力，关注度不均的现象。如果没有薪资限制，那么像纽约和洛杉矶这样的超大型城市球队势必会永远保持统治地位，而如克利夫兰，新奥尔良，俄克拉荷马这样相对小体量的城市，很难能够负担多位球星的巨大薪资开销，那么常年弱势的局面势必会影响整个球市以及城市对于球队的热情和支持。

所以为了平衡球队间的实力，工资帽制度应运而生。

工资帽的概念被引入是在1984年。这一年对于NBA来说是划时代的一年，大卫斯特恩在那一年就任联盟总裁，而迈克尔-乔丹也在那一年进入NBA开始职业生涯，NBA彻底走向了职业化，商业化，全球化和娱乐化的时代。

NBA球队每一年的工资帽是和每年NBA联盟篮球相关总收入成正相关比例的。NBA规定，下一年NBA联盟预计篮球相关总收入的44.7% 再除以球队数量（30支），就是本赛季各支球队的工资帽，而预计篮球相关总收入的53.51%再除以球队数量，就是奢侈税的起征线。

所以，NBA的工资帽是所谓的软工资帽，也就是说，在一支球队的总薪资达到工资帽的限制时，还是有一些其他办法可以让球队的总薪资在超出工资帽的基础上运转的，这就是所谓的“帽上操作”。但如果总薪资触发了奢侈税起征点，那么就需要缴纳惩罚性的高额奢侈税。

以本赛季为例，本赛季NBA工资帽为1.091亿美元，奢侈税起征线是1.326亿美元，也就是说，当一支球队的球员总薪资在没有特殊条款规定的前提下不能超过1.091亿美元，如果有薪资特殊条款，可以帽上操作，但不能超过奢侈税的起征线1.326亿美元，如果超过了，就要按照比例缴纳奢侈税（一般的奢侈税额比例是1:1，也就是你超出了100万美元，就要多缴纳100万美元的奢侈税），如果连续多年超过奢侈税还要呈多倍来缴纳。

而NBA球员的特殊薪资条款，常见的有四种：伯德条款，中产特例，伤病特例，老将底薪。

例如伯德条款，意思是球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约，但是，续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高10.5%，而签其他球队只能提高8%。之所以叫伯德条款是因为1984年凯尔特人当时的当家球星拉里-伯德成为了自由球员，而NBA为了制造凯尔特人和湖人以及大鸟VS魔术师这样的双雄对峙局面，对于老兵球员故意采取了宽大措施，以便凯尔特人能够留住伯德。类似这样的特殊条款是可以存在于工资帽之上的。

软工资帽的好处是可以照顾市场需求和球迷情绪，比如说一个球队的当家球星在合同到期后想要留队，但球队薪水已经达到工资帽，如果硬工资帽的话他就无法留下来，而软工资帽则可以。

而美国其他体育大联盟就没有这么“幸运”了，如职业橄榄球联盟（NFL），则是设置了绝对不能超出一分钱的硬工资帽。

所以，由于工资帽的存在，使得现代NBA极少出现类似足球联赛拜仁八连冠或尤文九连冠这样的事件，即便是传统豪门洛杉矶湖人队，在2020年之前也可以连续6年无缘季后赛，而像多伦多猛龙这样的相对小球会也能够夺取总冠军。

而且一旦NBA的球队总薪资超越了奢侈税，那么处罚的金额是十分不友好的，NBA为了严格限制一支球队过度资本扩张和常年垄断，用奢侈税和超级奢侈税延展了一条鸿沟。

拿金州勇士队举例，他们在此前之所以能够实现连续五年打进总决赛并夺得三座总冠军，归根结底靠的是头号球星库里的合同红利以及2016年联盟收入暴涨导致的工资帽大幅提升。2012年休赛期，库里与勇士提前续约，因为在前一个赛季，库里脚踝扭伤赛季报销，加上自己的能力并未完全展现，导致他自己的团队对他签下一份顶薪合同并无信心，所以只签下一份4年4400万的合同。这份合同在当时来看，也符合库里的身价，可没有人能够想到，在随后的12-13赛季，库里开始疯狂成长，到了14-15赛季，库里用咋舌的表现拿下常规赛MVP，率领勇士拿下队史第四冠，可这一个赛季，他的薪金只有不到1100万美元。等到了2016年的夏天，NBA签下了一份新的巨额转播合同，联盟篮球相关收入暴涨，工资帽也按比例得到暴涨，导致勇士队一下拥有了足够的薪资空间签下顶级超巨杜兰特，组成四巨头，完成后面的两连冠。

这样的事件再出现的概率实在太小，而且在19年夏天杜兰特离队之后，勇士为了保证竞争力，依旧换来了相同工资的拉塞尔，强大的奢侈税压力导致他们本赛季甚至要缴纳接近3亿美元的奢侈税，加上球队本来的薪资，一个赛季单薪资支出就要突破4亿美元，这对任何一支职业球队来说都无疑是灭顶之灾。

相对于NBA来说，欧洲五大联赛则实行着另一种薪资限定措施，这个措施是从14-15赛季开始实施，叫做财政公平法案，用以规范各俱乐部的财政行为，控制俱乐部财政赤字，并对违反规定的球队予以处罚。

财政公平法案的两项基本规定是收支平衡和缴纳滞纳金。收支平衡指的是，计算足球俱乐部的相关收入与相关支出，亏损不得高于500万欧元。简单的说，就是俱乐部想花多少钱得看你每年能挣到多少钱。

如果有俱乐部违反了财政公平法案，将会受到欧足联的处罚，包括警告、罚款以及减少赛事报名人数，严重者将被取消欧足联赛事的参赛资格。例如2014年5月，英超的曼城及法甲的巴黎圣日耳曼未能达到财政公平法案的要求，被罚了6000万欧元，同时限制了球队的工资水平，单笔交易最大金额，此外两支球队后一个赛季的欧冠联赛报名人数从25人缩减至21人。

但欧洲五大联赛和NBA不一样的是，他们由于自己悠久的球队文化、升降级制度、多级别联赛的共存、并不死板的薪资限制、俱乐部之间财团投入的能力以及青训式的较为自主的人才选拔制度等多种原因，造成每一个联赛都有着几支传统的豪门球队，几乎对冠军形成了常年的垄断，例如意甲的尤文和米兰双雄，西甲的皇马巴萨，英超的曼联切尔西，而几乎全世界大多数顶级球星的生涯黄金时期也都效力于五大联赛不同的顶级俱乐部，而其他的一些小俱乐部如巴拉多利德，比勒菲尔德，贝内文托等球队想要在现代足球联赛运营体系下拿到顶级联赛的冠军，几乎难如登天。

即便有了这项财政公平法案，豪门俱乐部依然可以花费高价购买球队想要的球员，而中小俱乐部依然没有能力与各大豪门俱乐部竞争，财政公平法案的限制，对于土豪球队来说并不是什么问题。例如俱乐部的母公司可以提高俱乐部赞助费，从而提高球队每年度的收入到达欧足联财政公平法案的要求。

而且足球俱乐部除了一些会员制俱乐部以外，其他大部分俱乐部追求的都是以盈利为目的，最少也要能做到球队的收支平衡，这些小俱乐部虽然在竞争力上不能与豪门俱乐部相抗衡，但依然可以通过青训体系，通过输送未来之星，来保证俱乐部的良好运转。包括NBA，它的运转除了工资帽制度，还有成熟的选秀制度作基础保障，再加上成熟的大学联赛，广泛多层的中学联赛等多种土壤以配合，这些都是隐形条件。所以，无伦是足球还是篮球，一个高水平的职业联赛，绝非只通过限制开支就能够实现健康循环的。

所以，想要保证联赛有效、持续、健康地发展，单纯依靠限薪，根本行不通，在这一层面上，中超和CBA，的确还有很长的路要走。